Madrid, 3 oct (EFECOM).- Un rapport présenté ce jeudi par DigitalEs, l'Association Espagnole pour la Digitalisation, sur l'évolution des emplois émergents indique parmi ses conclusions que les offres liées à l'Intelligence Artificielle (IA) se sont multipliées par cinq entre 2019 et 2023.
Selon les conclusions du rapport "Radiographie des Emplois et Secteurs Émergents 2024", basé sur l'analyse de 2,3 millions d'offres d'emploi publiées, le marché du travail a connu une transformation "sans précédent" impulsée par la digitalisation.
Concrètement, les postes liés à l'intelligence artificielle ont connu une croissance moyenne de 454 % entre 2019 et 2023. Une montée qui montre l'évolution importante de ces demandes, qui en 2023 ont dépassé les 1.000.
En examinant le détail des offres d'emploi dans le domaine de l'intelligence artificielle, le rapport souligne la publication d'offres pour le poste d'ingénieur en 'machine learning' (apprentissage automatique), qui s'est multiplié par sept entre 2019 et 2023, enregistrant une augmentation de 625 % et un rebond de 16 % cette année comparé à 2022.
Un autre poste émergent qui a enregistré des hausses dans le domaine de l'IA est celui d'ingénieur en intelligence artificielle, dont les offres ont crû en 2023 de 83 % par rapport à 2022 et de 577 % par rapport à 2019. Pendant ce temps, les offres cherchant un poste de IA 'project manager' (responsable de la gestion d'un projet d'IA) ont accumulé depuis 2019 une hausse de 950 %.
Le rapport conclut également que la cybersécurité demeure une "levier important" des offres d'emploi et indique qu'en 2023, 2.356 postes ont été publiés dans ce domaine.
De plus, les profils liés au domaine 'cloud' (services en ligne) ont également enregistré une importante croissance.
Plus précisément, le poste de 'cloud engineer' (ingénieur pour le cloud) est celui qui a le plus d'offres dans ce domaine de gestion du cloud et a augmenté de 553 % entre 2019 et 2023, tandis que les offres pour 'cloud security engineer' (ingénieur en sécurité cloud) ont augmenté de 664 % au même période.
D'autres postes, tels que les architectes ou développeurs, ont enregistré des croissances plus modérées mais qui, tout de même, ont triplé l'offre d'emploi par rapport à cinq ans plus tôt.
Le rapport souligne également que dans certains postes du domaine de la cybersécurité, une "ralentissement" a été détecté en 2023 en contraste avec les fortes croissances des années précédentes.
C'est le cas des ingénieurs de sécurité ou des techniciens en cybersécurité. En revanche, les analystes et architectes en cybersécurité sont deux profils professionnels qui maintiennent encore une tendance "significative" à la hausse.
Au total en 2023, le document indique que plus de 24.600 offres d'emploi liées aux profils TIC (technologies de l'information et de la communication) ont été publiées, dont 2.008 concernaient des technologies 'cloud' et 1.925 la cybersécurité.
Lors de la présentation du rapport, Silvia Ramis, directrice générale de InfoJobs Espagne et Italie, a souligné que ce sont des emplois émergents, mais en pourcentage "très remarquables" et que ces postes seront "nécessaires" à l'avenir.
"Nous avons besoin d'un monde beaucoup plus interconnecté", a déclaré Ramis en se référant au fait que la demande de ces emplois émergents définira les besoins futurs et que le système éducatif devrait être aligné.
Pour sa part, Víctor Ausín Rodríguez, directeur général de Politique Économique du ministère de l'Économie, du Commerce et des Entreprises a indiqué dans son intervention que le poids de l'emploi digital "est en forte croissance" dans la création d'emplois.
Il a également souligné que la formation est l'un des défis à relever pour ajuster les besoins du marché entre la demande de postes et l'offre de travailleurs. EFECOM